Recruitment
Een gedreven team dat voor jouw proactief nieuwe collega’s aantrekt.
Ontmoet het PAVO Team!
Zit jij te springen om nieuwe collega’s?
We kijken er anno 2024 niet van op dat een bedrijf meerdere vacatures open heeft staan die lastig te vervullen zijn.
De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren drastisch veranderd. Het aantrekken van nieuwe collega’s is een vak, dit vraagt om de juiste expertise en een doordachte maar praktische aanpak.
Past de nuchtere West-Friese mentaliteit van het PAVO team bij jouw bedrijf?
Onze ideale klant
Onze toegevoegde waarde als partner komt het beste tot zijn recht bij bedrijven met een heldere visie en de wens om strategisch te groeien.
Ben jij klaar met aanklooien en ‘CVs schuiven’?
Ga je nu graag voor een duurzame resultaatgerichte aanpak!
Geloof je in het behalen van het meeste succes middels een samenwerking? En wil je dit doen met een proactieve partij die zelf de mouwen opstroopt?
Laten we dan persoonlijk kennis maken!
Onze aanpak
Bij PAVO Advice begrijpen we dat het vinden van de juiste talenten voor jouw organisatie van cruciaal belang is. Daar spelen we met onze dienstverlening en werkervaring op in en bieden drie onderscheidende vormen van samenwerking. Vaak vormt een van deze pakketten de basis voor de samenwerking tussen onze bedrijven en spelen we tijdens een persoonlijke kennismaking verder in op jullie specifieke behoeften. Onze expertise en toewijding leidt tot een resultaatgerichte aanpak om de juiste talenten voor jullie bedrijf te vinden, binden en te behouden. Samen bouwen we aan een sterker, succesvoller team van de toekomst. Hierbij zetten we in wat nodig is voor jouw bedrijf, bepalen we samen strategie, zullen we processen optimaliseren én voeren wij uit.
Werving & Selectie
Op basis van een duidelijke behoefte is er een vacature ontstaan die ingevuld moet worden. De ontbrekende schakel in jullie bedrijf.
Wij vinden haar/hem voor jou en rekenen pas af nadat de arbeidsovereenkomst is ondertekend!
RPO
RPO staat voor Recruitment Process Outsourcing, dit wil zeggen dat wij het volledige recruitment traject uit handen nemen, van het samen bepalen van de strategie tot de praktische uitvoering. Wij werven vanuit jullie bedrijfsnaam.
Wij zijn jouw Corporate Recruitment afdeling!
HR & RPO Partner
Veroorzaakt de aanwas van nieuwe collega’s stress binnen jouw organisatie? Ook dan is PAVO jouw partner. Naast het aantrekken verzorgen wij ook ge volledige onboarding van de nieuwe medewerkers, wat leidt tot loyale collega’s.
PAVO Advice maakt onderdeel uit van PAVO Groep waaronder ook de diensten HR en Administratie vallen.
Met dit totaalpakket kunnen wij als goede partner MKB-klanten volledig ontzorgen. Dit geheel maakt ons een sterke partner voor elke MKB-onderneming op alles wat met Administratie te maken heeft. Dit doen wij, zoals onze klanten van ons zijn gewend:
op een transparante en persoonlijke manier.
Kies voor volledige ontzorging
Diensten
Volledig ontzorgd met RPO
Het RPO-pakket is de perfecte keuze voor organisaties die op zoek zijn naar een oplossing voor hun volledige wervingsproces. Wij nemen de verantwoordelijkheid voor de gehele wervingscyclus op ons, vanaf de initiële behoefteanalyse tot en met het inplannen van de gesprekken. Met PAVO RPO kun jij je concentreren op de kernactiviteiten van het bedrijf, terwijl wij uit naam van jouw bedrijf de beste talenten voor het team proactief benaderen en met de geinteresseerden in gesprek gaan.
Wat valt hieronder:
- Overleg met HR en Management
- Opzetten en uitvoeren campagne
- Proactief benaderen nieuwe collega’s
- Inventariseren behoeften van de potentiele medewerker
- Matchen van kandidaat met jouw bedrijf
- Inplannen kennismakingsgesprekken
Werving & Selectie
Werving en selectie is de meest bekende vorm van recruitment. Hoe herken je een betrouwbare en ervaren partner?
Bij PAVO Recruitment begrijpen we dat jij liever kiest voor het zékere, boven de onzekerheid die gepaard kan gaan met het uitbesteden van de werving. Met deze dienst zit je niet vast aan lange contracten. De benadering van potentiële medewerkers start nadat wij een goed beeld hebben van jullie bedrijf, de organisatiecultuur, de betreffende afdeling en gewenste nieuwe medewerker(s).
Het verschil met RPO is dat je pas betaalt wanneer de gekozen kandidaat daadwerkelijk de arbeidsovereenkomst heeft getekend. Wij zorgen voor de selectie, het intakegesprek en de afspraak voor het eerste gesprek. Jij betaalt alleen in geval van succes.
Wij verzorgen:
- De selectie
- Matchen van kandidaat met jouw bedrijf
- Inplannen kennismakingsgesprekken
RPO & HR Partner
Ons meest uitgebreide pakket combineert het beste van twee van onze expertises: Recruitment en HR. Hierbij fungeren wij dus als partner die de verantwoordelijkheid voor het aantrekken van nieuwe medewerkers op zicht neemt én ondersteunt bij het volledige onboarding-proces. Met onze geïntegreerde aanpak zorgen we er samen voor ervoor dat we nieuwe teamleden persoonlijk verwelkomen in jullie organisatie, waardoor naast efficiëntie en productiviteit ook de medewerker loyaliteit wordt geoptimaliseerd.
Wat valt hieronder:
- Strategisch overleg met directie en management
- Opzetten en uitvoeren campagne
- Proactief benaderen nieuwe collega’s
- Inventariseren behoeften van de potentiele medewerker
- Matchen van kandidaat met jouw bedrijf
- Inplannen kennismakingsgesprekken
- Begeleiden onboarding
- Opstellen arbeidsovereenkomst
- Opvoeren nieuwe collega’s in HR systeem
Klant aan het woord
“We zijn lang op zoek geweest naar een recruiter die echt de mouwen opstroopt, de telefoon pakt en koud medewerkers benaderd en zorgt dat zij bij ons op gesprek willen komen. Wij hebben goede arbeidsvoorwaarden en een hoog slagingspercentage, maar de aanwas was altijd te laag. Sinds de samenwerking met PAVO Advice hebben we hier geen last meer van en voeren we dankzij hun aanpak zo’n 3 gesprekken per week. Eind van het jaar staat de teller op 12 nieuwe collega’s dat is boven verwachting.”
Peter Noordman
A-Booth Exhibition
CONTACT
Wij bellen jou!
